Bouw ijzersterke teams die in elke situatie presteren

Zonder een sterk, zelfverzekerd team kan je bedrijf niet groeien.

Alleen: stress kan de prestaties van je medewerkers behoorlijk beïnvloeden, waardoor ze hun beste werk achterwege laten. Bert’s team performance coaching helpt je team maximaal presteren onder elke omstandigheid
lightbulb icon

Wat ik doe

Ik coach tech leiders die het talent van hun medewerkers maximaal willen benutten, ook (of juist) onder druk
Bel Bert →
Geef leiding op een manier die mensen inspireert om topprestaties te leveren
Transformeer groepen medewerkers tot ijzersterke teams die onder elke omstandigheid presteren - vooral onder druk
Verander de houding van je medewerkers: van gestrest en overbelast naar zelfverzekerd en gek op nieuwe uitdagingen
Ik werkte eerder samen met
Vector_logo Quinec grayscale Vector_logo Woonbedrijf grayscale Vector_logo Philips grayscale Vector_logo Ushio grayscale Vector_logo Atos grayscale Vector_logo EIFFEL grayscale Vector_logo PWC grayscale Vector_logo Kinaxis grayscale Vector_logo Cegelec grayscale Vector_logo Pyramidion grayscale
 

Levert jouw organisatie nog geen topprestaties? Bijvoorbeeld omdat:

De groei van je organisatie stagneert

Ook al weet je dat jouw mensen het in zich hebben: deadlines worden nauwelijks gehaald en doelen worden amper bereikt - laat staan overschreden.

Er heerst een gebrek aan vertrouwen

Er heerst een sfeer van wantrouwen tussen de hiërarchische niveaus, tussen afdelingen en zelfs tussen collega’s die in hetzelfde team zitten

Je managers nemen geen verantwoordelijkheid

Er wordt veel geklaagd, er worden veel beschuldigende vingers gewezen en je managers verstoppen zich achter regels en procedures

Er lijkt geen gevoel van urgentie te zijn

Maar weinig mensen lijken het probleem te begrijpen of serieus te nemen en er worden nauwelijks acties ondernomen die het probleem écht aanpakken

Er wordt veel gepraat, maar weinig gedaan

Iedereen lijkt een andere mening te hebben over wat de volgende stappen moeten zijn. Het resultaat: er wordt meer tijd besteed aan meetings en overleggen dan aan het daadwerkelijk uitvoeren van het werk.

Je alles al hebt geprobeerd

Van het verbeteren van je processen en het het herdefiniëren van je missie en visie tot het aannemen van veelbelovende managers: niets heeft tot nu toe gewerkt

Met Bert ontwikkel je de vaardigheden en strategieën om je mensen topprestaties te laten leveren - juist onder druk

Bel Bert →
Less hoe het werkt
 

Het proces bestaat uit 4 simpele stappen

verander onverschillige medewerkers in succesvolle teams die doelen voorbijstreven

Staven en trendgrafiek pictogram

Analyseren

Ik scan het team, identificeer de verschillende persoonlijkheden en bekijk welk gedrag het team laat zien - vooral onder stress.

links uitlijnen pictogram

Align

We stemmen de dromen, ideeën en gedachten van elk individu af op de visie en doelen van de organisatie.

Startpictogram

Activeren

We activeren de teamprestaties en het -potentieel door kleine, stevige stappen te zetten (in plaats van grote sprongen te wagen).

raketpictogram

Versnellen

We versnellen we de prestaties van het team om bedrijfsdoelen sneller te bereiken en zodat de organisatie zich aan elke situatie kan aanpassen.

Kantoorteam aan het high-fiven - grote glimlach - informele kleding

De resultaten

 

Je medewerkers gaan met plezier naar hun werk

Er heerst een sterk teamgevoel: alle neuzen wijzen dezelfde kant op

Je organisatie presteert onder elke situatie, zelfs of júist onder druk

Je producten of diensten verbeteren doordat je team continu streeft naar het allerbeste

Je team levert de beste service en klanten werken graag met je samen

Je overtreft doelen en raakt onder de indruk van de prestaties van je team
Bel Bert →
Lees de testimonials →

Bert heeft de laatste 13 jaar met meer dan 100 tech bedrijven in 10 verschillende landen gewerkt

0

organisaties

0

landen

0

jaar

TESTIMONIALS

 

Wat Bert’s klanten zeggen
Boris-Manhart-executive-profile
Bert heeft ons bij TRIQ begeleid door het hele proces van het ontwikkelen van een sterke basis van het bedrijf met een gemeenschappelijke visie, missie en waarden.

Het kan vandaag al gezegd worden: met succes
Boris Manhart
CEO bij TRIQ Triathlon
★★★★★
Robbie-Hughes
Ik zou elk team met een focus op hoge prestaties in snel veranderende omgevingen ten zeerste aanbevelen om met Bert samen te werken. Zijn inzichten en manier van werken zijn zeer goed ontvangen door alle leden van ons team en we kijken ernaar uit om hem vaker in te zetten binnen onze organisatie
Robbie Hughes
Founder & CEO bij Lumeon
★★★★★
Arthur-Franken-profile-picture
Bert heeft bewezen een zeer competente executive coach te zijn.

Hij is doelgericht, heeft uitstekende profileringsvaardigheden en is erin geslaagd om kansen te identificeren om waardevolle competenties en talenten [van medewerkers] te verbeteren en naar boven te halen.

Ik beveel Bert ten zeerste aan als coach.
Arthur Franken
Algemeen partner bij Gilde Healthcare
★★★★★
Christiaan Neeleman Discovery Life Science
Wat de meeste indruk op mij heeft gemaakt in mijn ervaring met Bert is de grondige analyse van teaminteractie, gebaseerd op één-op-één-interviews met alle leden van het managementteam en groepsdynamische videoanalyses. Deze gaf precies aan waar de gaten zaten om een goed presterend team te worden.

Onder de juiste omstandigheden (lees: als de leider bereid was te veranderen) was een dramatische en duurzame verbetering van de teameffectiviteit mogelijk en werd het team zelfsturend.
Christiaan-Neeleman
Pres. Global Tissue Biomarker bij Discovery Life Science
★★★★★
 

Leiderschapstips en inspiratie

Lees Bert’s meest populaire artikelen op de blog
6 min read

The 8 Building Blocks of Every High Performance Organisation

jan 24, 2022 by Bert Smeets

When building a house, it starts with forming a solid foundation upon which everything else sits. You can build the...
5 min read

Controlling Chaos and the Necessity of Order in High-Performance Organisations

jan 23, 2022 by Bert Smeets

Organisations are chaotic systems and employe behaviour is often difficult to predict. Controlling variables that...

6 min read

3 Scientifically Proven Keys For Building High Performing Teams

jan 22, 2022 by Bert Smeets

Too many negative interactions can drain energy and creativity from a team, leading to poor performance. Even too many...

 

Plan een gratis strategiesessie in

Ben je benieuwd wat Bert voor jou kan betekenen? Boek een gratis strategiesessie van 20, 45 of 60 minuten. Stel vragen over één specifiek pijnpunt of bespreek je algemene uitdagingen en kom erachter of Bert’s stijl van coaching bij je past.